Praca zdalna

Praca zdalna, która od kilku lat funkcjonuje na mocy przepisów covidowych, doczekała się uregulowania w Kodeksie pracy. Przepisy jej dotyczące wejdą w życie 7 kwietnia 2023 roku. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje likwidację dotychczasowej instytucji „telepracy” z zachowaniem 6-miesięcznego okresu przejściowego, jednocześnie wprowadzając pojęcie pracy zdalnej, w tym pracy zdalnej okazjonalnej. Miejsce pracy zdalnej Pracę zdalną ... Czytaj więcej

Kontrola trzeźwości

Na mocy nowelizacji Kodeksu pracy pracodawcy uzyskali dodatkowe uprawnienia w zakresie kontroli trzeźwości pracowników, zleceniobiorców, a także osób współpracujących na podstawie kontraktu B2B. W przypadku zaistnienia okoliczności wymagających zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników, pracodawca może przeprowadzać kontrole trzeźwości przez badanie nielaboratoryjne za pomocą urządzenia z udokumentowaną, aktualną kalibracją i wzorcowaniem. O zamiarze wprowadzenia kontroli ... Czytaj więcej

Zmiany w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)

Ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 roku o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2022-2027 (Dz.U. z 2022 roku poz. 1079) wprowadza szereg zmian w przepisach dotyczących programu emerytalnego PPK. Poniżej przedstawiamy wybrane aspekty, które warto mieć na uwadze. Ustawodawca umożliwił zawarcie umowy o prowadzenie PPK z nowozatrudnioną osobą już po upływie ... Czytaj więcej

Podpisywanie i składanie do KRS sprawozdań finansowych – zmiany od 2022 roku

Zmiany w zakresie podpisywania sprawozdań finansowych (art. 52 ust. 2-3 ustawy o rachunkowości, t.j. Dz.U. z 2021 roku poz. 217 ze zm. – dalej UoR) Nowelizacja ustawy o rachunkowości wprowadziła ułatwienia dotyczące podpisywania sprawozdań finansowych w jednostkach, którymi kieruje organ wieloosobowy. Począwszy od 1 stycznia 2022 roku sprawozdania finansowe jednostek, którymi kieruje organ wieloosobowy mogą ... Czytaj więcej

Masz pytania?

Napisz do Nas

Zadzwoń do Nas!

607 660 516