Dienstleistungen im Bereich Personalverwaltung, Lohn-und Gehaltsabrechnung

Wir bieten Ihnen professionelles Outsourcing im Bereich Personal- und Lohnabrechnung. Die Inanspruchnahme der Dienste eines Buchhaltungsbüros gewährleistet die Vertraulichkeit der Gehälter sowie die Sicherheit ihrer korrekten Abrechnung.

Die Dienstleistung umfasst die Lohnkalkulation sowie die Personalverwaltung gemäß den Anforderungen des Arbeitsrechts, der Sozialversicherungsvorschriften und der Steuergesetzgebung.

Die Buchhaltungskanzlei FIGURES bietet professionelle Personal- und Lohnabrechnungsdienste in Posen, Warschau und Krakau.

Lohndienstleistungen:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung,
• Verwaltung von Leistungen wie Krankengeld oder Mutterschaftsgeld,
• Abrechnungen mit ZUS, dem Finanzamt und dem PFRON,
• Verwaltung von zivilrechtlichen Verträgen,
• Erstellung von festgelegten Berichten und Auswertungen,
• Korrespondenz mit Behörden.

Personalservices:

• Führung von Personalakten der Mitarbeiter,
• Erstellung von Dokumentationen zum Arbeitsverhältnis sowie zu zivilrechtlichen Verträgen,
• Registrierung der Versicherten bei der ZUS (Sozialversicherungsanstalt),
• Erfassung von Urlaubsansprüchen, Krankheits- sowie sonstigen Arbeitsausfallzeiten,
• Überwachung der Fristen für arbeitsmedizinische Untersuchungen,
• Ausstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen über Beschäftigung und Gehalt.

Vorteile unserer Buchhaltungsführung:

• Übernahme der Verantwortung für die korrekte Berechnung der Verpflichtungen des Kunden gegenüber öffentlichen Institutionen – abgesichert durch eine Versicherungspolice in Höhe von 500.000 PLN,
• Gewährleistung von Vertraulichkeit und Datenschutz,
• Kostensenkung (durch Spezialisierung unserer Kanzlei, Nutzung des Fachwissens von Experten und moderner Software),
• Erbringung der Dienstleistungen zu vorher vereinbarten Terminen, ohne dass dem Auftraggeber zusätzliche Kosten durch Urlaubs-, Mutterschutz-, Elternzeit- oder Krankheitsausfälle entstehen,
• klar definierte Grundsätze der Zusammenarbeit und des Dokumentenflusses,
• Steigerung der organisatorischen Flexibilität und Effizienz.