DIENSTLEISTUNGEN IM BEREICH PERSONALVERWALTUNG, LOHN-UND GEHALTSABRECHNUNG
Die Dienstleistung umfasst die Berechnung der Gehälter und der Personalverwaltung in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des Steuerrechts.
Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Führung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führung der Dokumentation im Bereich Entgeltersatzleistung
- Sozialversicherungsbeiträge, Abrechnungen mit Finanzamt und PFRON
- Bedienung von zivilrechtlichen Verträgen
- Erstellung der vereinbarten Berichte
- Korrespondenz mit Behörden.
Personalverwaltung
- Führung von Personalakten der Mitarbeiter,
- Vorbereitung von Unterlagen im Bereich Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge
- Registrierung beim Sozialversicherungsamt der sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter,
- Führung von Registern – Erholungsurlaub, krankheitsbedingte Abwesenheit und andere Unterbrechungen der Arbeitsleistung,
- Überwachung der Termine für die medizinische Betreuung der Mitarbeiter
- Ausstellung der Arbeitszeugnisse, Arbeits- und Lohnbescheinigungen.
Vorteile:
- Verantwortungsübernahme für die Richtigkeit der Berechnung von Verpflichtungen des Kunden gegenüber den öffentlich-rechtlichen Behörden, die durch eine von der Firma abgeschlossene obligatorische Hauptpflichtversicherung auf die Summe von 500.000 PLN gesichert ist,
- Gewährleistung von Vertraulichkeit und Datenschutz
- Reduzierung von Kosten (Spezialisierung der Kanzlei, die das Know-how von Experten und moderne Informatiktechnologien nutzt)
- Erbringung von Dienstleistungen in den zuvor festgelegten Fristen, ohne Belastung des Auftraggebers für Urlaubskosten, Mutterschutz-, Erziehungs- und Krankengeld
- klar definierte Regeln der Zusammenarbeit und des Dokumentenumlaufs
- Erhöhung der Flexibilität und Effizienz der Organisation.