PERSONALVERWALTUNG - ÜBERBLICK

Der Überblick umfasst die Überprüfung von mehreren Bereichen innerhalb der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Zwecke der rechtzeitigen Feststellung der potenziellen Unstimmigkeiten und Bestimmung möglicher Risiken.

Audit im Bereich Personalverwaltung kann unter anderem umfassen:

• Gehaltsabrechnung, zusammen mit weiteren Komponenten,
• Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden,
• Abrechnungen mit dem Finanzamt.

Audit-Methodik basiert auf der Überprüfung und Analyse entweder der zu diesen Zwecken stichprobenweise ausgewählten Unterlagen, oder aller diesbezüglich existierenden Unterlagen. Der Abschlussbericht zum Audit im Bereich Personalverwaltung enthält Informationen über die diesbezüglich festgestellten Unzulänglichkeiten und Arten von Risiken. Der Abschlussbericht beinhaltet die von der Kanzlei vorgeschlagenen Lösungsmöglichkeiten, um die identifizierten Risiken zu eliminieren.